Individuelle ledersparringer kan være kortvarige, når der er en konkret situation, der skal løses. Dog samarbejder vi oftest over en længere periode for at sikre at nye færdigheder også bliver til ny hverdag. 

De forventninger, krav og kendetegn vi har til ledelsesopgaven har stor betydning for det daglige samspil og de fælles resultater.

Relationer

Når ”klaveret spiller” er der ingen grænser for, hvad vi kan (op)nå

Ledelse er resultatet af relationer. Omvendt kan grus i relationerne spænde ben for både energi og resultater i selv de bedste projekter.   

Det handler om at kende sin rolle og være klar til at genforhandle den med både egen leder, i ledergruppen, og med underordnede ledere. Det handler også om at ledelse ikke udøves af én person alene, men som en holdsport.

• Lytte bedre 

• Præcisere dine budskaber 

• Skabe indre ro 

Både mænd og kvinder kan have brug for at arbejde med deres fysiske gennemslagskraft. Men det kan også være, at du i nogle konkrete sammenhænge mister dit overblik, din tålmodighed, dit nærvær eller at dit temperament løber afsted med dig. Her kan små ændringer i kroppen være en genvej.